Sebagai pakar HR, berikut adalah jawapan saya. Kebiasaannya, apabila anda ingin berhenti kerja untuk menyambung belajar di peringkat universiti, adalah baik untuk memberikan surat tawaran sambung belajar kepada majikan anda sebagai bahan bukti. Surat tawaran tersebut dapat menjadi dokumen rasmi yang menunjukkan tujuan serta langkah anda dalam meningkatkan pendidikan anda. Surat ini juga boleh digunakan oleh majikan anda untuk melengkapkan rekod staf dan memahami perancangan masa depan anda. Selain itu, ia juga mungkin menjadi persyaratan yang ditetapkan oleh majikan anda untuk membenarkan anda meninggalkan pekerjaan dengan izin atau memperoleh tunjangan pembelian semula. Oleh itu, disarankan untuk berkonsultasi dengan pentadbir HR dalam syarikat anda untuk mendapatkan arahan yang jelas berkenaan proses ini serta memastikan semua keperluan peraturan dijelaskan. Jika ada sebarang keraguan, adalah baik untuk bertanya dengan lebih lanjut supaya anda dapat melakukan langkah yang betul dengan mematuhi undang-undang dan peraturan syarikat. Semoga berjaya dengan keputusan anda dalam menyambung belajar di peringkat universiti!