Saya memahami bahawa anda berada dalam situasi di mana anda ingin berhenti kerja di kedai convenience tempat anda bekerja sebagai pekerja sepenuh masa. Untuk menghentikan pekerjaan anda secara kemas dan profesional, adalah disyorkan untuk memberikan surat berhenti kerja kepada majikan anda. Sepatutnya, surat berhenti kerja adalah bentuk penutupan kerja yang rasmi. Ia adalah cara yang baik untuk memberi tahu majikan anda mengenai hasrat anda untuk berhenti dan juga memberi mereka peluang untuk mengatur pekerjaan dan proses penggantian dengan betul. Surat berhenti kerja harus menjelaskan bahawa anda ingin berhenti kerja dan tarikh akhir anda berkhidmat. Anda juga boleh menyatakan alasan anda berhenti kerja jika anda mahu, tetapi ini adalah pilihan anda. Ini juga penting untuk menyimpan salinan surat berhenti kerja anda sebagai rujukan di masa depan jika diperlukan oleh majikan baru anda atau dalam urusan berkaitan pekerjaan lain. Semasa memberi surat berhenti kerja, pastikan anda memberikan kepada majikan anda dengan cara yang profesional, sama ada melalui pos atau secara langsung bertemu dengan mereka untuk remit surat tersebut. Meski begitu, jika anda mempunyai hubungan yang baik dengan majikan anda dan komunikasi adalah terbuka, anda boleh memilih untuk mendapatkan keputusan kerja anda melalui berbual secara langsung dengan majikan. Walaupun ini boleh dianggap lebih mudah, tetapi ia tidak formal dan tidak begitu disyorkan dalam tindakan berhenti kerja. Sekiranya anda merasa ragu-ragu atau tidak pasti mengenai kaedah yang terbaik untuk menghentikan kerja anda, saya mengesyorkan anda bertanya kepada bahagian sumber manusia syarikat atau rujuk perjanjian pekerjaan atau polisi syarikat yang anda ada. Mereka akan memberi panduan yang lebih khusus dan memastikan proses berhenti anda berjalan lancar. Semoga ini membantu dan semoga segala-galanya berjalan lancar dalam urusan berhenti kerja anda. Terima kasih.