Sebagai seorang pakar HR, pendapat saya mengenai situasi ini adalah bahawa anda sebenarnya perlu mengikuti arahan daripada doktor yang memberi MC kepada anda. Jika doktor telah mengeluarkan MC untuk 3 hari kerana kecederaan bahagian buku lali kanan anda, maka adalah penting untuk memberi perhatian dan menjaga kesihatan anda terlebih dahulu. Meskipun anda mungkin boleh duduk dan melakukan kerja seperti biasa, tetapi ini tidak bermakna anda boleh mengabaikan arahan doktor. MC dikeluarkan dengan tujuan untuk memberi masa rehat untuk pemulihan. Alat tulis, berurusan dengan dokumen atau kerja pejabat mungkin tidak memerlukan aktiviti fizikal yang banyak, tetapi masih memerlukan kepekatan serta mental yang baik.Oleh itu, sebagai majikan, saya akan menyarankan anda untuk memberitahu majikan anda dengan jujur dan terus terang mengenai arahan yang diberikan oleh doktor. Jelaskan bahawa anda mempunyai MC dan bahawa anda perlu mematuhi arahan tersebut untuk menjaga kesihatan dan pemulihan anda. Majikan anda sepatutnya memahami dan menghormati keperluan anda untuk berehat dan pulih sepenuhnya sebelum kembali bekerja.Sebagai pekerja, penting juga untuk mengambil kira kesihatan dan keadaan diri sendiri. Jika anda memaksakan diri untuk bekerja walaupun mempunyai MC, ia boleh menyebabkan kecederaan anda menjadi lebih teruk dan berpanjangan. Jadi, disarankan agar mengambil masa yang diperlukan untuk pulih sepenuhnya dan melapor kepada majikan dengan jelas tentang keadaan anda. Kesihatan anda adalah keutamaan utama, dan kehadiran di tempat kerja tidak boleh menggantikan pemulihan yang diperlukan.