Sekiranya anda telah berkerja selama 10 bulan tanpa menerima offer letter dari majikan, adalah penting bagi anda untuk menghubungi jabatan Sumber Manusia untuk mendapatkan pemahaman yang jelas mengenai status anda dalam syarikat. Anda boleh meminta kepada majikan untuk memberikan anda offer letter sebagai dokumen rasmi yang menetapkan kedudukan anda dalam organisasi.Selain itu, berkaitan dengan kemalangan yang terjadi ketika anda menggunakan kenderaan syarikat, adalah penting untuk mengambil tindakan yang betul dalam situasi ini. Pertama sekali, anda perlu memberitahu majikan tentang kemalangan tersebut dengan segera. Anda juga perlu menyampaikan semua butir-butir dan maklumat yang berkaitan dengan kemalangan tersebut.Majikan tidak sepatutnya secara langsung memotong gaji anda tanpa memberikan penjelasan dan alasan yang jelas. Jika majikan ingin memotong gaji anda sebagai akibat daripada kemalangan, mereka perlu mematuhi undang-undang buruh tempatan dan prosedur yang telah ditetapkan.Dalam situasi ini, adalah disyorkan untuk berbincang dengan majikan dan Sumber Manusia bagi menyelesaikan isu ini secara telus dan adil. Jika terdapat pertikaian dan masalah yang tidak dapat diselesaikan secara baik, anda boleh mencari nasihat daripada pekerja bersekutu, kesatuan sekerja, atau khidmat nasihat undang-undang untuk membantu melindungi hak-hak anda sebagai pekerja.Saya mengesyorkan anda mengambil tindakan segera untuk menjaga hak-hak anda sebagai pekerja dan elakkan daripada menunggu terlalu lama untuk menyelesaikan isu ini. Sekiranya anda memilih untuk berbincang dengan majikan, hendaklah berkomunikasi dengan penuh sikap hormat dan adil dalam usaha memahami dan menyelesaikan perkara ini.