Sebagai pakar sumber manusia, saya memahami keputusan anda untuk mencari penyelesaian dalam situasi ini. Jika anda telah bekerja selama 1 tahun 6 bulan dan diberitahu bahawa anda akan menjadi kakitangan tetap selepas 6 bulan, adalah wajar untuk anda menuntut surat tawaran sebagai kakitangan tetap agar kedudukan pekerjaan anda dapat diiktiraf secara rasmi. Saya cadangkan agar anda berkomunikasi terus dengan bos anda untuk menyatakan keperluan anda dan kesediaan untuk menandatangani surat tersebut. Anda boleh melakukan ini secara terusan melalui e-mel atau pertemuan peribadi. Namun, jika bos anda tetap sibuk dan tidak mampu menyediakan anda surat tawaran dalam tempoh seminggu, saya cadangkan agar anda menghantar surat berhenti kerja (resign letter) untuk memberikan perhatian kepada keperluan anda dan untuk mencari penyelesaian yang lebih memuaskan kepada masalah ini. Adalah penting untuk memperhatikan bahawa walaupun anda telah bekerja selama masa yang panjang, jika status pekerjaan anda masih dalam tempoh percubaan seperti yang dinyatakan dalam surat tawaran pertama, kemungkinan surat berhenti kerja anda masih harus mematuhi tempoh notis yang ditetapkan dalam surat tawaran tersebut. Saya mencadangkan supaya anda merujuk semula kepada surat tawaran pertama dan melihat apa yang dinyatakan mengenai tempoh notis berhenti kerja. Sekiranya tempoh notis berhenti kerja adalah seminggu, maka menghantar surat berhenti kerja dalam tempoh seminggu adalah tindakan yang munasabah. Namun, jika tempoh notis berhenti kerja adalah lebih lama daripada seminggu, saya syorkan agar anda memberikan notis mengikut tempoh yang terkandung dalam surat tawaran pertama. Sebagai contoh, jika tempoh notis adalah sebulan, anda perlu memberi notis selama sebulan. Saya menyarankan anda berunding dengan bos anda secara langsung atau mencari nasihat daripada pihak sumber manusia di tempat anda bekerja untuk mendapatkan penjelasan lanjut mengenai tempoh notis yang perlu diberikan dan prosedur berhenti kerja yang perlu diikuti. Saya berharap anda akan menemui penyelesaian yang memuaskan meninggalkan pekerjaan anda dengan pengalaman yang baik dan tanpa sebarang kesulitan.