Majikan sepatutnya memberikan slip gaji kepada pekerja setiap bulan sebagai bukti pembayaran gaji yang sah. Jadi, adalah tidak sewajarnya bagi majikan hanya memberikan slip gaji untuk 3 bulan awal sahaja, terutamanya jika pekerja telah bekerja selama 9 bulan lebih. Jika pekerja diminta berbagai alasan dan masih tidak mendapat slip gaji untuk bulan-bulan yang berikutnya, adalah disyorkan untuk membuat aduan di pejabat buruh atau jabatan tenaga kerja setempat. Pejabat buruh akan dapat membantu menyiasat dan mengambil strategi yang sesuai untuk menyelesaikan isu yang berkaitan dengan penipuan bayaran gaji. Penting untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan bahawa mereka menerima bayaran yang mereka berhak dapat setiap bulan.