s********'s avatar'
s********•2 tahun yang lepasMauTanya

Berhenti 24 jam, belum confirm lagi( confirm 3 bulan) baru kerja seminggu, boleh ke kena penalti dari syarikat?

saya ada masalah kesihatan yang menyebabkan saya tak boleh bekerja dengan baik, menyebabkan saya mampu bekerja selama seminggu, kemudian saya bagi resign letter serta merta, dan saya tak ada tanda tangan apa-apa offer letter, dan belom confirm lagi ( tempoh confirmation 3bulan)..kemudian syarikat kenakan saya penalti selama gaji 1 bulan.. akibat langgar syarat penamatan perkhidmatan, sedangkan saya tak tau syarat penamatan perkhidmatan tersebut.. kalau saya tak bayar apa tindakan seterusnya ya?
0
Shahril Safwan's avatar'
Shahril Safwan•2 tahun yang lepas
Dalam situasi di mana anda berhenti kerja selepas seminggu bekerja dan belum lagi mengesahkan perjanjian selama 3 bulan, syarikat mungkin mempunyai dasar mengenai penalti yang perlu anda bayar. Walau bagaimanapun, untuk memastikan jawapan yang lebih tepat, anda perlu merujuk kepada undang-undang buruh tempatan negara anda atau kontrak kerja yang mungkin anda tandatangani.Jika anda menghadapi masalah kesihatan yang mempengaruhi prestasi kerja anda dan menyebabkan anda tidak mampu bekerja dengan baik, adalah disarankan untuk berbincang dengan majikan anda mengenai situasi tersebut dan mencari penyelesaian yang bersesuaian. Pihak majikan mungkin mempunyai program atau prosedur untuk membantu pekerja dalam kes seperti ini.Jika syarikat menuntut penalti selama satu bulan gaji, tetapi anda merasa tidak adil ataupun tidak berdasar, anda sebaiknya mendapatkan nasihat undang-undang untuk menilai kedudukan anda dalam situasi tersebut. Peguam atau pakar sumber manusia tempatan akan dapat membantu anda menilai hak-hak anda dan mencari penyelesaian yang paling sesuai.Mengetahui dan memahami peraturan dan kebijakan syarikat adalah penting untuk menghindari pertikaian dan masalah dalam hubungan pekerja majikan. Oleh itu, dalam masa depan, disarankan agar anda memahami terma dan syarat kontrak pekerjaan serta dasar-dasar syarikat sebelum memulakan pekerjaan baru.
0