Ya, Perakuan Kuarantin yang dikeluarkan oleh doktor boleh digunakan untuk memohon Cuti Sakit daripada majikan. Apabila seseorang mengalami kuarantin, ini bermakna individu tersebut telah diarahkan untuk tinggal di rumah atau di tempat yang ditetapkan oleh pihak berkuasa kesihatan untuk mengelakkan penyebaran penyakit. Sepanjang kuarantin berlangsung, individu tersebut tidak dapat hadir di tempat kerja atau melaksanakan tugas seperti biasa. Oleh itu, adalah wajar bagi pekerja untuk memohon Cuti Sakit dengan menggunakan Perakuan Kuarantin sebagai bukti bahawa mereka tidak boleh bekerja kerana mereka perlu berada dalam kuarantin. Namun begitu, selain daripada Perakuan Kuarantin, doktor sepatutnya juga mengeluarkan Sijil Akuan Sakit kepada pekerja. Sijil Akuan Sakit adalah dokumen rasmi yang menunjukkan keadaan kesihatan pekerja yang tidak memungkinkan mereka untuk bekerja. Oleh itu, pekerja masih perlu mendapatkan Sijil Akuan Sakit dari doktor walaupun mereka telah menerima Perakuan Kuarantin. Sijil Akuan Sakit ini boleh digunakan jika diperlukan sebagai bukti untuk membenarkan pekerjaan cuti sakit dan juga untuk tujuan rekod kesihatan dan perlindungan hak pekerja. Jadi, walaupun Perakuan Kuarantin sah dalam memohon Cuti Sakit, Sijil Akuan Sakit juga perlu diperoleh untuk menunjukkan ketidakmampuan pekerja untuk bekerja.