A*** A***** *'s avatar'
A*** A***** *•1 tahun yang lepasMauTanya

Notis berhenti kerja dalam tempoh 3 hari dan adakah akan dibayar gaji jika berhenti?

Hi, saya nak tany. Saya dah kerja seminggu di company baru dan saya masih dalam probation. Dalam surat mengatakan, dalam masa probation boleh bagi notis 3 hari. Soalan saya, adakah saya akan dibayar gaji dalam tempoh saya bekerja selama seminggu tersebut? Notis 3 hari tu maksudnya macam mana ya? Mohon bantuan ??
0
Siti Nurulnadia's avatar'
Siti Nurulnadia•1 tahun yang lepas
Dalam kebanyakan kes, notis berhenti kerja selama 3 hari semasa tempoh probation bermakna anda perlu memberitahu majikan anda pilihan anda untuk berhenti kerja dalam masa 3 hari. Sekiranya anda memberikan notis berhenti dalam tempoh 3 hari, anda masih berkelayakan untuk menerima bayaran gaji untuk tempoh bekerja anda selama seminggu tersebut. Namun, penting untuk mengesahkan dengan kontrak atau polisi syarikat anda untuk mengetahui dengan pasti jika ada sebarang syarat khusus yang perlu dipatuhi dalam situasi ini. Sebagai contoh, ada syarikat yang mewajibkan notis berhenti selama tempoh probation untuk disampaikan secara bertulis dan bukan hanya secara lisan. Jika anda mempunyai keraguan atau kekeliruan, adalah bijak untuk berbincang dengan jabatan sumber manusia syarikat anda untuk mendapatkan kepastian yang jelas mengenai prosedur notis berhenti dalam tempoh probation dan adakah anda layak untuk dibayar gaji semasa tempoh kerja anda.
0