Ya, seorang pelajar intern boleh menyaman syarikat atas sebab kerja yang menjejaskan kesihatan. Proses ini dikenali sebagai tuntutan atau gugatan pekerjaan yang berpunca dari masalah kesihatan. Untuk memulakan prosedur tuntutan, pelajar intern perlu mengambil langkah-langkah berikut: 1. Dapatkan maklumat berkaitan dengan hak-hak sebagai pekerja intern: Pelajar perlu memahami undang-undang buruh tempatan dan undang-undang yang berkaitan dengan pekerjaan intern. Ini akan membantu mereka menjalankan tuntutan mereka dengan lebih terperinci. 2. Dapatkan dokumen yang berkaitan: Pelajar perlu mengumpulkan dan menyimpan semua dokumen yang berkaitan dengan masalah kesihatan dan juga segala bukti yang menyokong tuntutan mereka. Ini termasuk laporan perubatan, rekod perubatan, surat pengesahan, nota-nata atau apa-apa bukti lain yang berkaitan. 3. Hubungi pihak berkuasa yang berkaitan: Pelajar perlu menghubungi Jabatan Perhubungan Pekerja untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang prosedur tuntutan. Mereka adalah pihak yang paling sesuai untuk memberikan nasihat dan membantu pelajar intern dalam proses tuntutan mereka. 4. Mendapatkan bantuan undang-undang: Pelajar intern juga digalakkan untuk mendapatkan bantuan peguam atau ahli undang-undang yang berkaitan dengan masalah buruh. Peguam akan membantu mereka dalam menyediakan tuntutan, mendokumentasikan bukti, dan memberikan nasihat undang-undang. Pada kesimpulannya, memang boleh bagi seorang pelajar intern untuk menyaman syarikat atas sebab kerja yang menjejaskan kesihatan. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mengikuti prosedur yang betul dalam proses tuntutan ini untuk meningkatkan peluang kesuksesan. Dalam keadaan ini, disarankan untuk mendapatkan nasihat undang-undang dari ahli profesional atau pihak berkuasa terkait untuk panduan yang lebih jelas.