steven angkir's avatar'
steven angkir•1 tahun yang lepasMauTanya

saya suda satu tahun kerja....kehadiran keraja semua ok tidak pernah lewat...tetapi masih lagi dalam tempoh percobaan....dan tempoh percobaan saya di tambah...boleh ka sy notis berhenti kerja 1 minggu

0
steven angkir's avatar'
steven angkir•1 tahun yang lepas
sy suda berkerja 1 shif seorang dan diberi kerja berkerja seorang....pertanyaan sy..ada ka berkerja yg masih lg percobaan boleh berkerja seorang tampah di pantau oleh majikan ada org atasan...sbb sy masih lg dlm percobaan..dan adakah nie salah satu kes buli perkerja...
0
Syafiqah Afiqah's avatar'
Syafiqah Afiqah•1 tahun yang lepas
Tidak ada hambatan yang mencegah Anda untuk berhenti kerja setelah satu minggu dalam situasi seperti ini. Namun, yang terbaik adalah berkonsultasi dengan atasan atau departemen SDM perusahaan Anda untuk memastikan langkah yang tepat untuk diambil. Dalam beberapa kasus, perpanjangan masa percobaan dapat dilakukan karena ada beberapa kekhawatiran atau kriteria yang harus dicapai sebelum status karyawan tetap diberikan. Jadi, penting untuk memahami kebijakan perusahaan Anda dan mencari saran yang lebih khusus terkait situasi Anda. Semoga berhasil!
1