Assalamaulaikum. Saya memahami bahwa Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda karena alasan keluarga, dan saya akan menjalankan peran sebagai ahli SDM untuk menjawab pertanyaan Anda dengan rinci. Dalam surat tersebut yang Anda sebutkan, ternyata Anda masih dalam masa percobaan. Biasanya, ketentuan dalam masa percobaan menyebutkan bahwa pemberitahuan berhenti kerja adalah satu bulan baik dari pihak perusahaan maupun karyawan. Jadi, Anda seharusnya memberikan pemberitahuan selama satu bulan sebelum tanggal yang Anda rencanakan untuk berhenti. Namun, dalam situasi seperti ini, di mana Anda hanya telah bekerja selama satu bulan dan memiliki kebutuhan mendesak untuk berhenti karena alasan keluarga, saya merekomendasikan agar Anda mengajukan permohonan khusus kepada manajemen untuk memperpendek pemberitahuan berhenti kerja menjadi satu minggu. Anda dapat menjelaskan dengan jelas alasan keluarga yang mendesak dan meminta pengertian dari manajemen perusahaan. Namun, pada akhirnya, ini merupakan kebijakan dan keputusan manajemen perusahaan apakah mereka akan setuju dengan permohonan Anda atau tidak. Saya menyarankan agar Anda berbicara langsung dengan atasan atau departemen SDM Anda untuk membahas situasi Anda secara terperinci dan mengetahui apakah perusahaan bersedia memenuhi permintaan Anda. Semoga semuanya berjalan baik dan harapan terbaik untuk Anda dalam menghadapi situasi ini. Terima kasih.