Apabila HR meminta rujukan professional dalam proses akhir untuk Anda diterima bekerja, sebaiknya Anda memberikan rujukan dari email professional (email tempat kerja) yang dapat memberikan informasi yang valid dan relevan mengenai kualitas kerja dan kepribadian Anda. Ini akan memberikan kesan yang lebih positif karena rujukan professional cenderung lebih dianggap serius dan terpercaya oleh pihak HR.Email personal mungkin lebih cocok dalam konteks hubungan pribadi atau informal, dan mungkin tidak memberikan kesan yang kuat kepada HR. Namun, jika Anda tidak memiliki referensi professional yang dapat memberikan testimonial yang memadai, Anda dapat menggunakan email personal sebagai alternatif.Sebagai referensi yang baik, pastikan Anda meminta izin terlebih dahulu kepada orang yang akan memberikan rujukan sebelum menyertakan email mereka. Hal ini akan memberikan kesan profesionalisme dan menghormati privasi orang tersebut. Juga, pastikan bahwa konten email rujukan mencakup informasi yang relevan tentang kualitas kerja Anda, prestasi, komitmen, dan kemampuan yang dapat mendukung pengambilan keputusan HR untuk mempekerjakan Anda.