Untuk tindakan lanjut setelah menerima surat perletakkan jawatan kerana absen, anda perlu mempertimbangkan langkah-langkah berikut: 1. Periksa surat perletakkan jawatan: Teliti dan pastikan anda memahami semua isinya. Kenal pasti alasan yang diberikan untuk pemecatan tersebut dan sebarang tuntutan atau keperluan lanjutan. 2. Semak polisi dan prosedur: Rujuk semula kepada polisi dan prosedur syarikat mengenai absen dari kerja dan pemecatan. Ketahui apakah langkah-langkah yang diambil oleh syarikat berdasarkan pelanggaran anda. 3. Pastikan terima kasih: Sebagai tindakan sopan, balas surat perletakkan jawatan dengan ucapan terima kasih. Berikan penghargaan kepada majikan dan syarikat atas peluang bekerja dan pengalaman yang diberikan kepada anda. 4. Periksa tuntutan: Jika surat perletakkan jawatan merujuk kepada tuntutan tertentu yang anda rasa tidak adil atau tidak berasaskan, pertimbangkan untuk menghubungi dan membuat aduan dengan pihak berkuasa yang berkaitan seperti jabatan tenaga kerja atau kesatuan sekerja jika berkenaan. 5. Pelajari dari pengalaman ini: Gunakan pengalaman ini sebagai pembelajaran. Pertimbangkan sebab-sebab di sebalik absen dan berusaha untuk tidak mengulanginya. Ambil iktibar dan tingkatkan kehadiran dan komitmen anda di masa depan. 6. Mencari pekerjaan baru: Mulakan proses mencari pekerjaan baru jika anda tidak berniat untuk mencuba dan mempertahankan pekerjaan anda di syarikat ini. Sediakan resume yang terkini dan aktifkan rangkaian profesional anda untuk mencari peluang pekerjaan yang sesuai. Selalu menjadi perkara yang baik untuk berunding dengan seorang peguam atau pakar sumber manusia bagi membantu anda berurusan dengan isu sebegini. Mereka akan dapat memberikan nasihat yang lebih spesifik berdasarkan keadaan anda. Saya harap perkongsian ini memberikan pencerahan dalam mengendalikan situasi ini.