Bayaran ganti notis berhenti 24 jam pada bulan sama telah terima gaji untuk bulan tersebut.

Question

Saya telah bekerja dengan satu majikan selama kurang setahun (telah disahkan jawatan). Baru-baru ini saya telah berikan notis berhenti 24jam atas sebab beberapa isu dan hal peribadi. Bayaran gaji setiap bulan majikan adalah pada 24hb (setiap bulan). Saya telah beri notis berhenti 24jam pada 28hb. Saya juga telah dibayar gaji pada bulan berkenaan (pada 24hb) bulan yang sama, adakah saya perlu membayar semula ganti notis tersebut. Jika Ya, adakah bayaran sebulan gaji termasuk elaun atau hanya gaji pokok sahaja.

Accepted Answer

Menurut perlindungan pekerja di bawah undang-undang buruh negara, bayaran ganti notis adalah wajib apabila seorang pekerja memberikan notis berhenti dalam jangka masa yang lebih singkat daripada yang ditetapkan dalam kontrak pekerjaan. Menurut laporan yang diberikan, anda telah memberikan notis berhenti 24 jam pada bulan yang sama yang anda telah menerima gaji. Oleh itu, anda perlu membayar semula ganti notis tersebut kepada majikan anda.

Bayaran ganti notis biasanya merujuk kepada bulan gaji penuh, termasuk elaun dan gaji pokok. Oleh itu, anda perlu membayar ganti notis sejumlah satu bulan gaji, termasuk elaun, jika gaji bulanan anda termasuk elaun. Jika gaji bulanan anda hanya terdiri daripada gaji pokok sahaja, maka bayaran ganti notis akan merujuk kepada jumlah gaji pokok sahaja.

Sila maklumkan perkara ini kepada majikan anda dan pastikan anda mematuhi peraturan yang berkaitan dengan pembayaran ganti notis. Jika terdapat sebarang pertikaian berkaitan dengan perkara ini, disyorkan untuk mendapatkan khidmat nasihat daripada pakar undang-undang pekerjaan atau jabatan buruh tempatan.