Sebagai pakar sumber manusia, saya memahami bahawa proses adaptasi dengan kerja baru boleh memerlukan masa yang berbeza bagi setiap individu. Walaupun tiada tempoh yang ditetapkan yang boleh dipastikan sesuai untuk semua orang, terdapat beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum anda membuat keputusan untuk mencari kerja lain. Pertama sekali, penting untuk memberikan diri anda peluang yang cukup untuk beradaptasi dengan cara kerja dan proses baru di tempat pekerjaan baru. Biasananya, proses adaptasi mengambil masa beberapa bulan. Sepanjang tempoh ini, anda akan berpeluang untuk mempelajari dan memahami dengan lebih baik peranan anda, tanggungjawab, dan harapan yang diletakkan ke atas anda sebagai pekerja baru. Anda juga akan dapat membangunkan hubungan dengan rakan sekerja dan atasan, yang berpotensi membantu dalam memahami proses dan mendapatkan tunjuk ajar yang diperlukan. Kedua, penting juga untuk memberikan diri anda peluang untuk mempertimbangkan adakah kerja ini benar-benar bukan sesuai dengan diri anda. Jika anda masih merasa pening dan keliru selepas tempoh adaptasi yang mencukupi, tindakan berikutnya adalah untuk mempertimbangkan dengan teliti jika ini hanya satu masalah dalam penyesuaian atau memang kerja ini tidak sesuai dengan minat, kemahiran, dan keperibadian anda. Saya mencadangkan anda berikan masa antara 4 hingga 6 bulan untuk adaptasi sebelum membuat keputusan untuk mencari kerja lain. Dalam tempoh ini, pastikan anda menggunakan peluang untuk berbincang dengan atasan atau rakan sekerja, menyatakan keperluan anda, dan melihat jika terdapat penyelesaian yang boleh membantu memperbaiki situasi. Sekiranya selepas tempoh ini anda masih rasa bahawa kerja ini tidak bersesuaian dengan diri anda, maka mungkin sudah tiba masanya untuk mencari peluang pekerjaan yang lebih sesuai dengan minat dan keperibadian anda. Ingatlah bahawa membuat keputusan ini adalah penting, tetapi juga perlu mengambil kira perkembangan kerjaya anda dalam jangka panjang.