U*** K*****'s avatar'
U*** K*****•1 tahun yang lepasMauTanya

Cuti umum tetapi d larang keluar dari premis apa hak saya yang ingin bercuti di luar premis

Saya berkerja d syarikat swasta Palm oil mill, dan seperti biasa setiap Palm oil mill ni berada d kawasan pendalam(estate) ladang sawit dan d sini mempunyai 3 gate security dan sekurang-kurangnya mengambil masa 3 untuk ke kilang(tempat saya berkerja) masuk dari simpang. Macam biasa majikan ada sediakan perumahan untuk pekerja jadi kami di sini boleh d katakan seperti sebuah kampung yang terkurung dari mana-mana pekan atau bandar, dan sebab nya saya berkata terkurung kerana kami sangat di tekan dengan undang-undang passgate untuk keluar masuk premis sama seperti masih PKP kecuali kewajipan untuk buat swab test lah . Tapi yg saya nak tahu sangat ni bila public holiday kami d bagi cuti d rumah(estet) sahaja dan d larang untuk keluar dari premis. Contoh hari ni 09.022024 Alasan di berikan oleh mill manager: majikan kata untuk apa kamu nak keluar-keluar bukan juga kamu cina Untuk apa kamu mau sambut d luar. Sayangnya saya tak dapat rakam sewaktu breffing tu untuk di jadi kan sebagai bahan bukti. Begitulah hal kesah kami di sini tolong faham kan saya apa yang boleh dan tak boleh dengan jujur nya saya agak emosi(marah) tapi mana tahu saya ada silap itu lah saya disini nak bertanya maaf tulis panjang-panjang saya nak terangkan dengan jelas situasi kami d sini macam mana. Mohon kerjasama dengan kurang untuk faham kan saya
0
Farah Amalina's avatar'
Farah Amalina•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pekerja di syarikat swasta Palm oil mill, hak anda untuk bercuti di luar premis tetap terjamin. Meskipun ada undang-undang passgate yang membatasi keluar masuk premis, ini tidak boleh digunakan sebagai alasan untuk melarang anda bercuti di luar premis pada hari cuti umum. Seperti yang telah anda jelaskan, majikan memberikan alasan yang tidak tepat saat mengelarakan larangan tersebut. Anda memiliki hak untuk berhak mendapatkan cuti yang Anda perlukan pada hari libur umum dan menggunakan waktu tersebut sesuai keinginan Anda. Saya mengerti bahwa situasi di syarikat dimana Anda bekerja terbatas dan mungkin sulit untuk meninggalkan premis. Namun, penting bagi Anda untuk berkomunikasi dengan HR atau atasan Anda untuk mendiskusikan keinginan Anda untuk pergi keluar premis selama hari libur umum. Anda dapat menjelaskan alasan mengapa Anda ingin bercuti di luar premis, seperti keinginan untuk bersantai atau menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman-teman Anda. Permintaan Anda harus dipertimbangkan dengan adil dan objektif oleh manajemen, tanpa diskriminasi berdasarkan etnis atau alasan pribadi lainnya. Mereka harus mempertimbangkan kebutuhan karyawan dan memberikan solusi yang memadai untuk memenuhi keinginan Anda. Jika manajemen tetap mempertahankan larangan tersebut tanpa alasan yang sah, Anda dapat mengajukan keluhan atau saran kepada HR atau departemen yang berwenang di perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa hak-hak karyawan dihormati dan kebijakan yang diterapkan adil bagi semua karyawan. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk berkomunikasi dan memberikan klarifikasi atas ketidakpuasan Anda dengan situasi ini. Semoga masalah ini segera dapat diselesaikan dengan baik dan membawa kesepakatan yang adil bagi semua pihak terlibat.
0