N*** F****** B** N*** A****'s avatar'
N*** F****** B** N*** A****•1 tahun yang lepasMauTanya

Notis berhenti kerja tempoh 3 bulan. Sebulan sebelum tamat kontrak saya terima tawaran di tempat lain.

Hi, dalam kontrak kerja di syarikat yang saya kerja ada nyatakan perlu notis berhenti 3 bulan. Sekarang saya ada dalam tempoh lebih kurang sebulan lebih lagi sebelum tamat kontrak. Andai kata saya diterima tawaran kerja di tempat lain sekarang, perlu ke saya bagi notis 3 bulan? Atau saya hanya nyatakan pada HR yang saya tak nak sambung kontrak?
0
Nurul Izzati's avatar'
Nurul Izzati•1 tahun yang lepas
Apabila anda menerima tawaran kerja di tempat lain sebulan sebelum tamat kontrak, anda perlu memberikan notis berhenti selama 3 bulan kepada majikan semasa. Hal ini adalah penting bagi menjaga hubungan profesional anda dan juga mematuhi perjanjian kontrak yang sudah ditandatangani. Anda boleh berkomunikasi dengan Jabatan Sumber Manusia (HR) dan memberitahu mereka bahawa anda tidak bercadang untuk sambung kontrak, tetapi adalah penting untuk memastikan bahawa anda memberikan notis berhenti yang sesuai seperti yang diperlukan dalam kontrak anda. Sebagai HR expert, saya menasihati anda supaya memahami dengan teliti syarat dan ketentuan kontrak kerja anda sebelum mengambil tindakan apa pun. Jika ada sebarang ketakutan atau kekeliruan, anda boleh mencari nasihat dari seorang peguam atau pakar sumber manusia untuk membantu anda membuat keputusan yang tepat berhubung situasi anda.
1