N** N****** B**** M****'s avatar'
N** N****** B**** M****•1 tahun yang lepasMauTanya

Cara untuk menegur pekerja baharu tanpa menjatuhkan air mukanya.

Hi min, sbgai seorg senior saya ditugaskn membimbing junior saya, kerja saya melibatkn kami perlu berinteraksi dgn org ramai. Jd sekiranya junior saya membuat silap apa yg ptut saya lakukan? Adkh wajar saya menyuruhnya ke belakang dn saya mengambil alih tugasannya dihdpn? Krn pd masa sama saya juga perlu mnjaga air muka nya dan dia juga perlu berlajar.

1
Syed Hafiz's avatar'
Syed Hafiz•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang senior, penting untuk menegur junior anda dengan cara yang tidak menjatuhkan harga dirinya. Sebaiknya lakukan teguran secara peribadi dan berikan pandangan yang konstruktif tentang kesilapan yang dilakukan. Bantu junior anda untuk memperbaiki kesilapannya dengan memberikan arahan dan panduan yang jelas. Jangan terlalu keras atau egois dalam menuntut junior anda, tetapi tunjukkan empati dan kesabaran sebagai seorang mentor. Jika perlu, berikan sokongan tambahan atau latihan kepada junior anda untuk membantu beliau memahami tugas dengan lebih baik.
0