Boss boleh berhentikan pekerja sebelum tamat tempoh percubaan 3 bulan, tetapi perlu memberikan notis sebelumnya atau memberikan ganti rugi mengikut terma dan syarat yang terdapat dalam kontrak pekerjaan. Sekiranya tidak ada notis atau ganti rugi yang diberikan, tindakan bos tersebut mungkin dianggap sebagai pemecatan secara tidak sah dan pekerja berhak untuk membuat aduan atau tindakan undang-undang ke atas bos tersebut.