Dalam situasi seperti ini, pekerja seharusnya mempertimbangkan untuk berbincang dengan majikan mengenai keputusan tersebut. Pekerja juga boleh meminta penjelasan lanjut mengenai alasan pindahan ke cawangan luar negeri dan bagaimana keputusan ini akan mempengaruhi mereka. Selain itu, pekerja juga boleh merujuk kepada undang-undang buruh tempatan atau perjanjian pekerjaan untuk memahami hak dan perlindungan mereka dalam hal ini.