Tidak sepatutnya bos membatalkan cuti tahunan staff secara tiba-tiba tanpa sebab yang munasabah. Menurut undang-undang buruh, setiap pekerja berhak untuk mendapat cuti tahunan yang telah ditetapkan. Jika bos telah mengumumkan pemotongan cuti secara sewenang-wenang, staff boleh melaporkan perkara ini kepada pihak berkuasa yang berkaitan seperti Kementerian Sumber Manusia untuk mendapatkan nasihat dan bantuan selanjutnya.