Dalam Akta Buruh, kerja lebih masa diatur di bawah Bahagian VII sehingga Bahagian XI. Antara peraturan yang penting adalah syarat gaji minima yang perlu dibayar kepada pekerja yang bekerja lebih masa, had maksimum untuk kerja lebih masa setiap minggu, dan tanggungan majikan untuk menyediakan kemudahan keselamatan dan kesihatan bagi pekerja yang bekerja lebih masa. Selain itu, pekerja yang bekerja lebih masa juga perlu diberikan cuti ganti atau elaun bagi menggantikan cuti yang telah dipotong kerana bekerja lebih masa. Jika terdapat sebarang pertanyaan lanjut, sila berhubung dengan Jabatan Tenaga Kerja atau pejabat buruh berdekatan.