Beza akta pekerja dan polisi syarikat

Question

Saya nak tanya, apa beza antara akta pekerja dengan polisi syarikat? Kadang-kadang saya keliru sebab nampak macam dua benda ni cam sama je tapi ada situasi yang majikan kata ikut polisi syarikat, bukan akta pekerja. Mana satu yang lebih penting sebenarnya, dan bila kita kena ikut akta atau polisi syarikat?

Accepted Answer

Akta Pekerja merujuk kpd undang2 yg ditetapkan oleh kerajaan & wajib dipatuhi oleh semua majikan, seperti hak2 pekerja & syarat gaji. Polisi syarikat adalah peraturan dan prosedur khusus yang ditetapkan oleh majikan untuk menguruskan operasi dalaman dan tingkah laku pekerja. Akta Pekerja lebih penting dari segi undang-undang, tetapi pekerja juga perlu mematuhi polisi syarikat selagi ia tidak bercanggah dengan undang-undang tersebut. Jika terdapat percanggahan, akta undang-undang akan diutamakan.