Siti Haziqah Binti Jamaludin's avatar'
Siti Haziqah Binti Jamaludin•1 tahun yang lepasAbout Offer Letter

Tidak menerima sebarang offer letter dan masih under probation

Hye,saya sudah bekerja selama sebulan di sebuah company ni dan masih tidak dapat offer letter dan masih juga di bawah probation,tetapi 2 hari lepas saya telah menerima offer atau position daripada company lain,soalan saya adakah saya perlu beri notis 1 bulan atau notis 2 minggu ? Dan apakah kesannya kepada saya kalau saya tidak hadir kerja tanpa meletakkan sebarang notis ?
0
Razif Taufik's avatar'
Razif Taufik•1 tahun yang lepas
Sebagai pakar HR, saya ingin menjelaskan hal ini kepada Anda. Dalam situasi seperti ini, penting untuk memeriksa kontrak kerja Anda dan juga peraturan dan undang-undang tenaga kerja di negara Anda. Umumnya, ketika Anda berada di bawah masa percobaan, aturan perusahaan dapat bervariasi, jadi penting untuk melihat kebijakan spesifik dari perusahaan tempat Anda bekerja saat ini.Namun, jika Anda telah menerima penawaran posisi dari perusahaan lain, biasanya disarankan untuk memberikan pemberitahuan sebelum meninggalkan pekerjaan saat ini. Biasanya, pemberitahuan satu bulan dianggap sikap profesional dan etis. Ini memberikan kesempatan bagi perusahaan tempat Anda bekerja sekarang untuk mencari pengganti yang sesuai dan merencanakan penggantian Anda dengan lancar.Jika Anda tidak memberikan pemberitahuan dan tidak hadir kerja tanpa alasan yang sah, ini dapat berdampak negatif pada reputasi Anda di industri dan di kemudian hari saat mencari pekerjaan baru. Ini juga bisa mempengaruhi referensi kerja yang Anda dapatkan dari perusahaan saat ini.Namun, saya ingin mengingatkan bahwa setiap negara memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang berbeda, jadi lebih baik memeriksa hukum tenaga kerja di negara Anda dan menghubungi seorang ahli hukum ketenagakerjaan untuk mendapatkan nasihat yang akurat sesuai situasi Anda. Penting juga untuk berbicara dengan atasan atau departemen HR Anda untuk membahas situasi Anda secara terbuka dan mencari solusi terbaik untuk semua pihak terlibat.
0