Dalam situasi di mana tidak ada penjelasan tentang berapa lama notis resign perlu diberikan kepada majikan dalam surat tawaran pekerjaan, disarankan untuk berkomunikasi dengan majikan Anda langsung untuk mengetahui kebijakan mereka terkait notis resign. Biasanya, notis resign yang diberikan kepada majikan berkisar antara 1 hingga 3 bulan, tergantung pada negara, industri, dan perjanjian kerja yang Anda miliki. Jika Anda berniat memberikan notis resign selama 24 jam, sebaiknya Anda menghubungi majikan secara langsung untuk membicarakan niat Anda tersebut. Namun, perlu diingat bahwa memberikan notis resign yang sangat singkat dapat berdampak negatif pada reputasi Anda di pasar tenaga kerja dan hubungan Anda dengan mantan majikan. Selain itu, sangat mungkin juga ada dampak pada gaji Anda, seperti potongan gaji sebagai kompensasi dari notis resign yang pendek. Oleh karena itu, penting untuk menjaga komunikasi terbuka dengan majikan dan mematuhi kebijakan perusahaan terkait notis resign. Jika Anda memiliki kekhawatiran atau pertanyaan lebih lanjut, disarankan untuk berkonsultasi dengan sumber daya manusia (HR) perusahaan Anda atau mencari nasihat hukum untuk situasi yang tepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku di negara Anda.