Sebagai pakar sumber manusia, saya faham bahawa ini mungkin menjadi situasi yang mengelirukan dan mengecewakan. Apabila anda menerima surat tawaran, anda akan berharap untuk memulakan kerjaya dengan syarikat tersebut pada tarikh yang ditetapkan. Namun, terdapat pelbagai faktor yang boleh menyebabkan penangguhan penempatan anda. Apabila syarikat memberitahu anda bahawa tiada ruang untuk anda pada 1 Januari 2024 dan akan menghubungi anda semula apabila terdapat kekosongan, ini menunjukkan bahawa mereka masih berminat dengan anda sebagai calon pekerja. Oleh itu, ada beberapa langkah yang anda boleh ambil: 1. Bersabar dan menunggu: Anda boleh memberikan syarikat itu beberapa minggu untuk menghubungi anda semula. Dalam pada itu, anda boleh meneruskan mencari peluang pekerjaan yang lain sebagai rancangan alternatif. 2. Hubungi semula syarikat: Sekiranya sudah berlalu beberapa minggu dan anda masih belum menerima sebarang berita, adalah munasabah bagi anda untuk menghubungi semula syarikat untuk mendapatkan perkembangan terkini. Bertanyalah tentang keadaan semasa dan jika terdapat tarikh yang lebih tepat untuk memulakan kerjaya. 3. Teruskan mencari peluang pekerjaan lain: Jangan meletakkan semua telur dalam satu keranjang. Sambil menunggu tawaran daripada syarikat itu, luangkan masa untuk mencari peluang pekerjaan lain dan menghantar permohonan kepada syarikat lain yang menarik minat anda. Apabila anda berdepan dengan situasi seperti ini, adalah penting untuk mempunyai sikap positif dan fleksibel. Teruskan usaha mencari peluang pekerjaan dan jangan berhenti berusaha sehingga anda menjumpai peluang yang tepat. Semoga berjaya dalam mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan!