Berhenti dalam tempoh percubaan dan copy contract tidak diberi

Question

Saya baru bekerja sebulan dalam tempoh percubaan dan nak berhenti. Tapi tempoh notis adalah dua bulan, manager kata kalau saya berhenti awal dari tempoh notis, surat lawyer akan sampai dan saya pula yang kena bayar pada company 2 bulan gaji. Boleh ke majikan berbuat begitu pada pekerja percubaan. Macam tak adil pula sedangkan saya masih dalam percubaan belum tetap lagi.

Accepted Answer

Sebagai pakar sumber manusia, saya ingin menjelaskan bahawa dalam keadaan normal, majikan tidak sepatutnya meminta pekerja dalam tempoh percubaan untuk membayar sekiranya mereka berhenti pada bila-bila masa tanpa pemberitahuan dua bulan seperti ditetapkan dalam tempoh notis. Namun, terdapat beberapa faktor yang boleh mempengaruhi situasi ini, contohnya adalah jika ada klausa dalam kontrak yang menyebutkan perkara tersebut. Jadi, sangat penting untuk merujuk kepada kontrak bekerja dan mengenal pasti apa yang dinyatakan dalam klausa notis berkenaan. Sekiranya kontrak bekerja tidak menyebutnya atau mana-mana peruntukan yang boleh menyebabkan anda dikenakan denda untuk berhenti dalam tempoh percubaan, maka majikan tidak sepatutnya mengambil tindakan undang-undang terhadap anda atau mengenakan sebarang bayaran. Oleh itu, saya mengesyorkan agar anda merujuk kepada pakar undang-undang atau kesatuan sekerja yang berkaitan untuk memberikan nasihat mengenai hak-hak anda dalam situasi ini dan untuk mendapatkan penyelesaian yang adil.