Suzanah's avatar'
Suzanah•1 tahun yang lepasAbout Probation

Bolehkan saya dapatkan gaji jika saya hanya bagi 24 jam notice?

I sudah beritahu bahawa saya nak berhenti bekerja di syarikat tu sbb management to mmg teruk dan saya telah bekerja selama 2 minggu tanpa henti. Jadi, saya bagitahu boss saya tidak akan kerja esok( 24 jam notice) dan saya nak berbincang tentang gaji dengan syarikat tu. Boss membalas bahawa dia tidak akan bagi. cam mana?
0
n**** a****** r*****'s avatar'
n**** a****** r*****•1 tahun yang lepas
hi nak tanya , saya bagi notis kerja seminggu lepas hari selasa n sepatutnya 24 haribulan saya berhenti tapi bos tolak resign saya n ckp sy kena bayar pampasan 3 ribu lebih kalau nak berhenti juga . sekarang ni gaji saya pun dia nak tarik . apa perlu saya buat ya ? management teruk , mental saya pon teruk sepanjang bekerja kat situ
0
S*** R*****'s avatar'
S*** R*****•1 tahun yang lepas
Jika cik ada beri notis berhenti kerja 24 jam & majikan cam tolak utk byr gaji cik, try semak kontrak kerja utk syarat notis berhenti tu, dokumentasikan semua interaksi dgn majikan & hantar surat tuntutan rasmi mengenai gaji yg tertunggak. Jika majikan still xnk bayar, buat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja Malaysia. Make sure, cik ada bukti kerja & sokongan rakan sekerja jika perlu.
0
C**** y**** y**'s avatar'
C**** y**** y**•2 tahun yang lepas
Sudah 6 bulan tak dapat gaji
0
Azwan Faiz's avatar'
Azwan Faiz•2 tahun yang lepas
For this kind of problem right, I think you have to refer to your offer letter/confirmation of employment letter - how long is the notice period should be given by both parties?
1
Catherine Chia's avatar'
Catherine Chia•4 tahun yang lepas
Notice period is actually to protect both parties- the company and the employee to have sufficient time to plan for handover. You cannot simply just resign without 24 notice(unless it was mentioned in your offer letter)
2
CK Leong's avatar'
CK Leong•5 tahun yang lepas
If your notice period is about 2-3 months, you wont get paid and in some case you still need to compensate the company for the additional months. PLEASE REFER TO YOUR OFFER LETTER, there should be a part indicating about notice period.
0
Kenji's avatar'
Kenji•5 tahun yang lepas
As a hiring manager, there is seldom 24 hours resignation/termination notice on probation. The shortest period is 1 week and that depends on what industry you are in.
0