Dalam situasi ini, sebagai seorang pakar sumber manusia (HR), saya ingin memberikan beberapa nasihat. Pertama sekali, amat penting untuk berkomunikasi terbuka dan jujur dengan bos anda. Jelaskan kepadanya sebab-sebab mengapa anda tidak ingin berhenti dari syarikat. Mungkin anda gembira dengan pekerjaan anda atau anda mungkin mempunyai peluang pertumbuhan dan pembangunan dalam organisasi ini. Sampaikan kepadanya bagaimana anda berniat untuk terus memberikan sumbangan yang bernilai kepada syarikat.