Sebagai seorang pakar HR, saya mengerti keinginan Anda untuk berhenti bekerja tanpa menghadapi penalti. Pertama-tama, saya sarankan Anda memeriksa kontrak kerja Anda untuk mengetahui apakah ada klausul mengenai penalti jika berhenti sebelum periode tertentu. Setelah itu, berikut adalah langkah-langkah yang bisa Anda ikuti: 1. Siapkan surat pengunduran diri resmi dalam bahasa yang sesuai dengan peraturan perusahaan. Jelaskan dengan jelas bahwa Anda berencana untuk berhenti kerja. 2. Tentukan tanggal terakhir Anda bekerja. Beri perusahaan waktu yang cukup untuk mencari pengganti Anda. 3. Sampaikan surat pengunduran diri Anda kepada atasan langsung Anda secara langsung. Lengkapi surat tersebut dengan tanda tangan Anda dan minta tanda tangan atasan untuk menunjukkan persetujuannya. 4. Jika perusahaan Anda memiliki kebijakan pengajuan surat pengunduran diri secara tertulis, kirimkan salinannya melalui email atau surat. Pastikan Anda mencatat tanggal dan waktu pengiriman surat pengunduran diri Anda serta salinan simpanan yang Anda kirimkan. Jika ada kekhawatiran tentang penalti atau persyaratan kontrak lainnya, Anda dapat berkonsultasi dengan ahli hukum atau konsultan HR untuk memastikan hak dan kewajiban Anda terlindungi.