Apabila anda memberikan notis sebulan dan berhenti sebelum tarikh notis tamat, gaji anda mungkin akan terjejas. Biasanya, majikan berhak menahan sebahagian atau keseluruhan gaji anda sebagai tindakan balasan atau pampasan kerana anda tidak mematuhi tempoh notis yang telah ditetapkan. Walau bagaimanapun, ini adalah situasi yang berbeza bergantung kepada undang-undang pekerjaan tempatan dan juga terma dan syarat kontrak pekerjaan anda. Saya mengesyorkan anda untuk merujuk kepada polisi, prosedur, atau perundangan berkaitan di negara atau wilayah anda untuk mengetahui kepastian tentang hal ini. Jika anda memerlukan nasihat lanjut, saya juga menggalakkan anda untuk berbincang dengan pakar sumber manusia atau pihak berkuasa yang berkaitan dalam negara anda.