S*** A***** B**** A********'s avatar'
S*** A***** B**** A********1 tahun yang lepasMauLuah

Nak beralih kerja daripada international company to local company

Hi MauKerja. Pengalaman kerja saya sekarang dan sebelum ini adalah daripada company yang support internationally (contoh; APAC country). Saya pula, dah beberapa kali nak tukar kerja ke syarikat tempatan, tapi setakat HR contact lepas tu no update. Saya rasa faktor pengalaman kerja yang tidak sama dengan permohonan. Susah ke saya nak tukar bidang atau mungkin saya perlu cuba lagi dan lagi. Saya bukannya tak bersyukur dengan pekerjaan dan pengalaman yang ada sekarang, tapi saya rasa lama kelamaan saya tak mampu untuk bekerja dengan rakan sekerja dari negara luar, faktor komunikasi, dan cara mereka bekerja juga lain-lain ikut negara. Dan, saya juga berhasrat nak kembali pulang ke kampung suatu hari nanti. Jadi saya nak ada pengalaman bekerja dari syarikat tempatan supaya mudah untuk saya mohon pekerjaan di kampung nanti. Saya pernah apply kerja dekat kampung, tapi pengalaman international saya tak valid untuk jawatan yang ada di kampung, walaupun pengalaman kerja saya 4 5 tahun, tapi tetap dianggap sebagai tiada pengalaman sebab pengalaman tidak berkaitan. Itu saja luahan hati saya dan mohon pendapat, sudikah syarikat tempatan terima pekerja yang pengalaman tidak berkaitan sangat, sedangkan saya memang mahu belajar sesuatu yang baru jika diberi peluang.
0
Burhanuddin Jamal's avatar'
Burhanuddin Jamal1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya memahami keinginan Anda untuk beralih dari syarikat antarabangsa kepada syarikat tempatan. Pengalaman kerja di syarikat antarabangsa mempunyai nilai yang tinggi, terutama apabila anda terdedah kepada budaya kerja dan pengalaman global. Saya faham bahawa anda mungkin sedikit tertekan kerana permohonan kerja yang anda hantar kepada syarikat tempatan belum mendapat respon. Terdapat beberapa faktor yang boleh mempengaruhi ini.Pertama sekali, HR syarikat tempatan mungkin tidak melihat pengalaman kerja anda di syarikat antarabangsa sebagai berkaitan dengan jawatan yang mereka tawarkan. Ini kerana sebahagian besar syarikat tempatan lebih tertumpu kepada keperluan khusus industri tempatan dan mungkin memilih calon yang mempunyai pengalaman dalam bidang tersebut. Bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa pengalaman internasional anda tidak bernilai. Ia masih merupakan aset yang berharga dan boleh menonjolkan anda di hadapan peluang kerja masa depan.Kedua, ada kemungkinan HR syarikat tempatan tidak mempunyai cukup kefahaman atau penilaian terhadap pengalaman internasional anda. Ini boleh terjadi kerana mereka mungkin lebih berfokus pada pengalaman tempatan semata-mata. Adalah penting untuk menjelaskan dengan jelas dalam permohonan kerja anda bagaimana pengalaman internasional anda dapat membawa manfaat kepada syarikat tempatan secara khusus.Walau bagaimanapun, ada kaedah untuk mengatasi rintangan ini. Pertama, cuba sertai asosiasi profesional tempatan yang berkaitan dengan bidang anda. Ini akan membantu anda membangunkan rangkaian tempatan dan memperoleh pengetahuan mengenai keperluan pasaran tempatan. Selain itu, anda boleh mempertimbangkan tempatkan lebih banyak tumpuan dalam permohonan anda untuk menekankan bagaimana aspek-aspek pengalaman internasional anda boleh memberi nilai tambah kepada calon syarikat tempatan tersebut.Bagi syarikat tempatan, mereka mungkin lebih tertarik dengan calon yang mempunyai pengalaman dan kebolehan yang berkaitan dengan industri tempatan. Jika anda ingin tukar bidang, anda perlu menunjukkan kebolehan anda untuk belajar dan menyesuaikan diri dengan bidang baru tersebut. Anda boleh mencari kursus atau latihan tambahan yang dapat meningkatkan kemahiran dan pengetahuan anda dalam bidang-bidang yang berkaitan dengan syarikat tempatan yang anda minati.Penting bagi anda untuk memberikan kesan yang positif kepada HR syarikat tempatan melalui resume dan temuduga. Tunjukkan keterampilan dan kebolehan anda yang relevan dengan keperluan syarikat tersebut. Jika anda dapat membuktikan kemampuan anda untuk belajar dari pengalaman baru, pengetahuan dan pengalaman internasional anda masih memberikan nilai tersendiri.Akhirnya, bersabarlah dan terus mencuba. Mendapatkan pekerjaan baru memerlukan kesesuaian dan peluang yang tepat. Teruskan usaha anda untuk memohon jawatan di syarikat tempatan dan jangan menyerah. Sambil menunggu, terus kembangkan diri anda melalui pendidikan atau latihan tambahan, dan pastikan anda dapat menyorotkan nilai yang unik yang anda bawa kepada syarikat tempatan tersebut. Semoga berjaya dalam usaha anda untuk mewujudkan perubahan dan mencapai matlamat kerjaya anda.
1