Dah setahun lebih saya bekerja sebagai seorang jurutera bahagian process disebuah company subcon. Mula-mula join dulu memang rasa nak resign tapi masih fikir diri ini baru dan budak mentah, tahan saja untuk dapatkan ilmu dan skills. Lama-lama dah banyak skill yang diserap tapi makin lama makin tak betah nak stay company ni. Antara punca:

(1) Dapat director yang kena ikut saja cara dia, kalau tak, kena tempik. So "Yes Boss" tu ayat biasa.

(2) Dapat manager yang not good listener. Kita tanya lain dia jawab lain. Lepas tu bila kita tanya pendapat dia, dia duk perlekeh pasal kerja kita. Selalu urgent urgent urgent tapi tak urgent sangat pun selalunya. Suka kelam kabut jadi kita punya hasil kerja pun jadi macam hasil kerja kelam kabut lah. Ramai customer, staff dan staff plant lain complain kenapa dia kelam kabut semacam. Sedangkan aku tahu dia tak sibuk mana pun. Semua kerja dia kami buat. Dia arah je. Manager yg dulu turun padang, masuk line untuk fahamkan process so arahan dia kita faham. Yang ni tak ada maknanya. Sampai operators dengan technicians dah menyampah. Tak faham process tapi duk push orang.

(3) Projek yang masuk tak tahan lama. Penat2 setahun training, projek lingkup. Kena training projek baru lagi. Siapa yang handle project baru sini pasti akan dapat anxiety, migraine dan mental health memang merudum. Akan ada yg resign sebab tak tahan pressure kegilaan management.

(4) Work life balance? wujud ke? kadang2 12.30 malam production call engineer untuk tanya benda yang sepatutnya tanya masa siang2.

sebenarnya banyak lagi tapi yang selebihnya tak mau diceritakan sebab kalau tak ayat yang ditulis ni banyak carutan je. Just a rant sebab mental health tengah merudum. Balik lambat hari2. Kadang2 malam. Nak complain nanti alasan "tahan je, projek baru". Masa depan esok pasti jadi lagi. Sampai bila. We goes around and around sampai abg jamil mamp(s.