E** H*******'s avatar'
E** H*******•2 tahun yang lepasMauTanya

Majikan tak nak bayar baki gaji..dengan alasan MC tak layak untuk pekerja percubaan

Sy dah resign ikut pd offer letter 2minggu..hntr surat resign pd 25/4/2023 & tarikh last pd 8/6/2023..majikan pn dah terima..malangnya, pd 3/6/2023 sy ditimpa kemalangan di rumah (masa hari off day) & sy dpt mc 18hari kerana tulang jari retak..memandangkan sy dah nk berhenti, sy buat keputusan utk tetap hadir ke pejabat & menyelesaikan tugasan yg masih ada..sy hanya mampu hadir 2 hari & sambung MC di rumah… gaji terakhir yg sy terima cuma dikira 2 hari pd 21/7/2023 & MC sy tidak diterima atas alasan sy masih pekerja percubaan & tak layak utk dibayar MC..sy dah buat aduan pd JTK berkenaan keengganan majikan membayar baki gaji & pihak JTK mengesahkan kes sy valid utk tuntutan..majikan sy dah diberitahu tentang aduan JTK & mengugut sy dengn mengatakan akan mengabaikan hari sebutan kes..beliau jg bertegas takkan membayar sebarang tuntutan..dengan yakinnya beliau memberitahu pihak JTK takkan mengambil sebatang tindakan & mustahil utk JTK memenjarakan beliau..apa tindakan yg perlu sy buat lg? Perlukah sy buat laporan polis andai kata bekas majikan masih berdendam dengan sy atas aduan yg telah sy buat?
0
Syafiqah Nadia's avatar'
Syafiqah Nadia•2 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar sumber manusia, saya memahami keadaan anda. Dalam situasi ini, tindakan yang perlu anda ambil adalah mengemukakan aduan kepada pihak berkuasa yang berkaitan di negara anda, seperti Jabatan Tenaga Kerja (JTK) atau kesatuan sekerja yang relevan. Adalah penting untuk memastikan bahawa anda mempunyai bukti yang mencukupi untuk menyokong aduan anda, seperti salinan surat pekerjaan, surat peemberhentian, dan surat keterangan doktor tentang kecederaan yang anda derita. Sekiranya majikan anda menolak membayar baki gaji dan memberikan ancaman, adalah bijak untuk melaporkan perkara ini kepada pihak berkuasa yang berkenaan. Anda boleh membuat laporan polis sekiranya menghadapi ancaman serius atau jika anda bimbang mengenai keselamatan anda. Pastikan anda membuat salinan laporan polis dan memastikan anda menyimpan semua bukti yang berkaitan. Walaupun majikan anda mengatakan bahawa JTK tidak akan mengambil tindakan atau memenjarakan beliau, adalah penting untuk tetap melaporkan kes ini kepada JTK. Pihak berkuasa mempunyai tanggungjawab untuk memproses aduan anda dan melindungi hak-hak pekerja. Mereka akan menilai kes anda dan mengambil langkah-langkah yang wajar untuk menyelesaikannya. Anda juga boleh mendapatkan nasihat dan bantuan daripada advokat atau peguam buruh untuk membantu melindungi hak-hak anda dalam situasi ini. Mereka dapat membantu anda memahami hak-hak undang-undang anda dan memberi nasihat tentang tindakan lanjut yang perlu diambil. Ingatlah, penting untuk memahami undang-undang buruh tempatan di negara anda dan memastikan bahawa anda melindungi hak-hak anda sepanjang proses ini. Berharap yang terbaik untuk anda dalam menyelesaikan isu yang tidak menyenangkan ini dengan profesionalisme dan keadilan.
0