Resign dalam tempoh percubaan dan hantar surat resign dalam masa 2 minggu.

Question

Saya nak tanya, dalam kontrak percubaan ada menyatakan pekerja perlu berkhidmat selama setahun sebelum menghantar 2bulan notis resign kepada pihak majikan. Namun, semasa proses tandatangan kontrak berlaku, pihak pengurus syarikat ada menyatakan bahawa selama dalam tempoh percubaan, pekerja boleh menghantar notis resign 2minggu sebelum. adakah valid kalau pengurus syarikat mengatakan secara lisan bahawa notis resign boleh dihantar selewat2nya 2minggu sebelum resign tanpa tertulis didalam kontrak?

Accepted Answer

Dalam hal ini, meskipun pengurus syarikat telah menyatakan secara lisan bahawa notis resign boleh dihantar selewat-lewatnya 2 minggu sebelum resign, keputusan akhir masih bergantung pada apa yang tertulis dalam kontrak. Kontrak adalah dokumen sah yang mengikat kedua belah pihak, dan apa yang tertulis di dalamnya adalah penentu keputusan yang sah dalam hal ini. Jika kontrak percubaan menyatakan bahawa pekerja perlu berkhidmat selama setahun sebelum menghantar 2 bulan notis resign, maka itu adalah ketentuan yang sah dan berlaku. Pernyataan lisan pengurus syarikat tidak dapat mengubah atau mengabaikan ketentuan kontrak tersebut. Jadi, untuk kepastian hukum, sangat penting untuk mematuhi apa yang telah ditetapkan dalam kontrak. Sebagai seorang profesional sumber daya manusia, disarankan agar memeriksa kembali ketentuan dalam kontrak dan mematuhi persyaratan yang ada.