Bayaran penalty perletakan jawatan harus die jelaskan lumpsum atau ansuran

Question

Saya di beritahu  perlu membuat bayaran baki penalty  kerana letak notis 24jam, dalam kontrak sebulan.saya dah kerja 2minggu dalam bulan ni sebelom perletakan jawatan. 
Baki penalty itu boleh ka di bayar secara ansuran atau secara lumpsum? Contoh 2x bayaran. Atau atas budi bicara HR? 
Saya tidak berhubung secara direct ke HR, saya di beritahu oleh supervisor, jika saya gagal untuk menjelaskan penalty, HR akan tolak dari gaji sepervisor department tmpt saya bekerja. 
Sebab isu nya tarikh notis yang saya hantar bertarikh 14hb,baru supervisor saya hantar pagi ini.

Accepted Answer

Bayaran penalty perletakan jawatan boleh dijelaskan secara lumpsum atau ansuran, bergantung kepada kebijaksanaan syarikat. Sebagai contoh, syarikat boleh membenarkan bayaran berjumlah dua kali ganda secara ansuran. Walau bagaimanapun, HR juga boleh menggunakan budi bicara untuk menentukan cara pembayaran yang sesuai. Mengenai isu anda, disebabkan notis yang anda hantar pada 14hb, berlaku kelewatan dalam pemprosesan. Tetapi supervisor anda memberitahu anda mengenai penalty dan jika anda gagal untuk menjelaskannya, ia akan ditolak dari gaji supervisor department tempat anda bekerja. Saya mencadangkan agar anda berhubung secara langsung dengan HR untuk membincangkan perkara ini dan mencari penyelesaian yang bersesuaian dengan syarikat. HR mungkin akan dapat memberikan penjelasan lanjut dan membantu anda menyelesaikan isu ini dengan sebaik mungkin.