Surat resign kene reject sebab syarikat tak cukup staf dan itu bukan masalah saya.

Question

Saya nak bertanya, bole ke majikan tolak surat resign kita atas sebab syarikat kekurangan staf. Saya telah bekerja lebih dari setahun di sini, dan saya mendaoat tawaran yang lebih baik di syarikat yg lebih besar. Namun, surat resign saya ditolak walaupun notis yang diberi adelah 1 bulan, seperti yang tertulis dalam offer letter, (kalau nak resgin, notis perlu diberi selama sebula).

Namun, majikan menolak dan memberi alasan yang mereka tiada staff. Majikan juga tidak mahu berbincang dan merunding untuk menaikkan gaji atau bonus, kerana tawaran yang saya terima lebih baik. Syarikat memberitahu bahawa notis resign saya hanya akan diterima sekiranya staff baru masuk.

Apa pendapat pihak anda?

Accepted Answer

Menurut perspektif undang-undang pekerjaan, biasanya majikan tidak boleh menolak surat resign seseorang hanya kerana syarikat kekurangan staf. Namun, ada beberapa pengecualian di mana individu tersebut memiliki peranan penting dalam perusahaan atau dalam keadaan tertentu di mana absennya akan memberikan kesan negatif yang signifikan pada perniagaan. Selain itu, apabila notis yang diberikan telah melepasi tempoh yang ditetapkan dalam perjanjian pekerjaan, majikan berhak menolak atau menunda permohonan resign.

Saya mengerti bahawa anda telah menerima tawaran yang lebih baik dan mempertimbangkan peluang yang lebih besar di syarikat lain. Saya akan menyarankan agar anda berbincang dengan majikan lagi dan memberikan penjelasan mengenai tawaran yang anda terima. Anda boleh menyampaikan keinginan anda untuk meninggalkan syarikat dengan memberi notis yang mencukupi dan membincangkan isu gaji atau bonus dengan lebih terperinci. Kesabaran dan pendekatan yang bijak dapat membantu anda mencapai penyelesaian yang memuaskan bersama majikan.