Nak hantar surat resign secara bersemuka atau letak je atas meja majikan ?

Question

Hi, hello, Assalamualaikum. Saya ada beberapa pertanyaan :

1. Saya ingin berhenti kerja dan telah pun menulis surat notis berhenti kerja saya. Adakah saya perlu beri surat ini secara bersemuka dengan majikan saya dan menyatakan niat saya atau saya letak saja atas meja di office nya bila dia tiada ?

2. surat berhenti kerja Kene tandatangan juga ke ?

3. Rasanya majikan terima tak kalau saya beritahu sebab berhenti kerja tapi tak nyatakan bukti ?

Accepted Answer

Assalamualaikum. Berikut adalah jawapan kepada pertanyaan anda:

1. Sebaiknya anda memberikan surat resign secara bersemuka dengan majikan anda. Ini adalah tindakan yang lebih profesional dan sopan. Anda boleh membuat janji temu dengan majikan anda untuk menyerahkan surat tersebut. Jika majikan anda tidak ada di pejabat, anda boleh meletakkan surat tersebut di atas meja beliau dan memberitahu beliau melalui mesej atau e-mel mengenai penyerahan surat tersebut.

2. Ya, surat berhenti kerja perlu ditandatangani oleh anda. Pastikan anda menandatanganinya sebelum menyerahkannya kepada majikan anda. Tandatangan itu adalah bukti bahawa surat tersebut datang dari anda.

3. Umumnya, majikan akan menerima surat berhenti kerja walaupun anda tidak nyatakan sebab berhenti kerja dengan bukti. Sebab-sebab berhenti kerja seringkali adalah perkara peribadi dan majikan biasanya menghormati privasi pekerja. Walau bagaimanapun, ada baiknya jika anda memberitahu dengan jelas sebab-sebab anda berhenti kerja supaya majikan boleh memahami situasi anda dengan lebih baik. Jika terdapat keperluan untuk memberikan bukti, majikan mungkin akan meminta anda untuk menyediakan dokumentasi atau membincangkan perkara tersebut lebih lanjut.

Sekian, harap maklum.