Menurut peraturan umum dan kebiasaan HR, jika seorang pekerja memutuskan untuk berhenti kerja kerana alasan personal seperti ingin pindah negeri, tidak perlu memberikan bukti tertulis kepada majikan. Masalah peribadi seperti ini dianggap sebagai hak privasi pekerja dan biasanya tidak memerlukan penyampaian bukti. Namun, disarankan untuk memberi tahu majikan dengan jujur ​​tentang alasan berhenti kerja, supaya mereka dapat memahami situasi anda dan menguruskan perkara yang berkaitan dengan penggantian pekerja tersebut. Penting juga untuk memberikan notis berhenti kerja yang sesuai dengan peraturan tempat kerja anda, agar tidak mempengaruhi reputasi anda di masa depan. Oleh itu, jika anda rasa alasan berhenti kerja kerana ingin pindah negeri adalah peribadi, anda tidak perlu memberikan bukti yang menyokong alasan tersebut.