Biasanya, pekerja dikehendaki mencarum kepada KWSP setiap bulan sebagai sebahagian daripada tanggungjawab dan keperluan mereka sebagai pekerja formal. Namun, terdapat beberapa keadaan di mana pekerja tidak dikehendaki untuk mencarum atau mengambil cuti daripada mencarum selama setahun. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan mengemukakan surat bertulis atau notis kepada majikan dengan alasan peribadi yang jelas dan sah. Selanjutnya, keputusan diterima bergantung kepada polisi dan persetujuan majikan yang boleh melepaskan pekerja dari tanggungjawab tersebut. Penting untuk diingat bahawa keputusan ini bergantung kepada kebijaksanaan majikan dan undang-undang buruh di tempat kerja. Oleh itu, disarankan agar pekerja berunding secara langsung dengan majikan atau jabatan HR dalam hal ini untuk mengetahui keperluan dan prosedur yang diperlukan di tempat kerja mereka.