Sebagai seorang pakar sumber manusia, saya ingin memberi anda pencerahan mengenai hal ini. Bagi sesiapa yang ingin menghentikan kerja untuk melanjutkan pengajian atau alasan lain, adalah normal dan wajar. Sebagai kakitangan, anda berhak mengejar peluang pendidikan yang lebih baik untuk meningkatkan pengetahuan anda. Pihak majikan seharusnya berfikiran positif dan menyokong keputusan anda untuk melanjutkan belajar. Namun, tidak elok untuk pihak majikan memarahi anda atas keputusan ini, terutamanya jika anda telah memberikan notis berhenti dengan elok dan memberi mereka peluang mencari pengganti. Pergi belajar adalah perkara yang membantu perkembangan profesional anda dan bukan sesuatu yang sepatutnya dipersoalkan. Majikan sepatutnya menghargai keperluan pekerja untuk mengambil keputusan yang terbaik bagi masa depan mereka. Jadi, jika pihak majikan memarahi anda atas keputusan ini, anda boleh dengan sopan memberitahu mereka bahawa sambungan belajar adalah peluang yang baik untuk pembangunan diri anda dan anda berharap mereka memahami situasi ini. Tetapi ingatlah, setiap situasi adalah unik dan penting untuk berkomunikasi dengan pihak majikan anda secara tuntas untuk mencapai penyelesaian yang baik bagi kedua belah pihak.