F****'s avatar'
F****•1 tahun yang lepasMauTanya

Saya diterima bekerja di tempat lain dan ingin menghantar resign letter notice 1 bulan

Saya baru sahaja diterima bekerja di company lain dan saya ingin berhenti di company sekarang. Saya masih lagi dalam probation period dan perlukan 1 bulan notice. company baru saja beritahu di whatsapp yang saya diterima bekerja tapi masih belom keluar offer letter. Boleh berikan pendapat apa yang patut saya buat perlu ke saya hantar resign letter tanpa ada offer letter company baru saya ? saya takut company baru tak jadi ambil saya sebab itu saya nak tunggu offer letter sebelum submit resign letter.boleh berikan pendapat tak
0
F****'s avatar'
F****•1 tahun yang lepas
Saya ada soalan boleh kena company baru saya telah memberitahu saya diterima bekerja di whatsapp dan saya menghantar resign letter kepada company sekarang boleh ke company baru saya buat keputusan tiba2 tidak jadi mengambil saya bekerja ? atau saya perlu tunggu offer letter keluar dulu sebelum hantar resign letter
0
Nor Farah's avatar'
Nor Farah•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar sumber manusia (HR), saya akan memberikan beberapa saran dalam situasi ini. Tidak ada keharusan mutlak untuk memiliki surat tawaran dari perusahaan baru sebelum mengajukan surat pengunduran diri. Namun, penting bagi Anda untuk mempertimbangkan beberapa faktor sebelum mengambil keputusan untuk mengirim surat pengunduran diri. Pertama, pastikan Anda sudah tahu dengan pasti bahwa Anda diterima bekerja di perusahaan baru. Ini berarti mendapatkan pemahaman yang jelas tentang tugas dan tanggung jawab yang akan Anda hadapi, gaji yang ditawarkan, dan informasi lainnya yang diperlukan untuk membuat keputusan secara akurat. Dalam hal ini, mengkonfirmasi melalui pesan WhatsApp dapat dianggap kurang formal, dan perlu adanya surat tawaran resmi untuk menghindari kebingungan di kemudian hari. Kedua, ketahui kebijakan perusahaan saat ini tentang masa perkenalan (probation period) dan pemberitahuan pengunduran diri. Beberapa perusahaan mengharuskan pemberitahuan pengunduran diri yang lebih pendek untuk karyawan yang masih dalam masa perkenalan. Jika perusahaan tempat Anda bekerja sekarang mengharuskan pemberitahuan sebulan, maka Anda harus mematuhi aturan tersebut untuk menghindari masalah di masa depan. Namun, jika Anda merasa terlalu khawatir dengan keputusan ini, Anda dapat mengambil pendekatan berikut. Anda bisa mengajukan izin tidak masuk kerja untuk beberapa saat di perusahaan tempat Anda bekerja sekarang, agar bisa menyelesaikan proses penyeleksian di perusahaan baru tanpa harus mengirim surat pengunduran diri terlebih dahulu. Namun, perlu diingat bahwa ini hanya sementara dan tidak boleh dilakukan dalam jangka waktu yang lama. Tetaplah berpegang teguh pada prinsip keprofesionalan dan hindari menyebabkan ketidaknyamanan atau masalah di perusahaan yang ingin Anda tinggalkan dan perusahaan yang ingin Anda bergabung. Pastikan Anda dapat memastikan status penerimaan Anda di perusahaan baru sebelum membuat keputusan untuk mengirimkan surat pengunduran diri dari perusahaan saat ini.
0