F****'s avatar'
F****•1 tahun yang lepasMauTanya

Boleh ke company baru selepas beritahu diterima bekerja buat keptusan tidak jadi ambil bekerja

Saya ada soalan boleh ke company baru saya telah memberitahu saya diterima bekerja di whatsapp dan saya ingin menghantar resign letter kepada company saya sekarang. Tapi boleh ke company baru saya buat keputusan tiba2 tidak jadi mengambil saya bekerja sebab offer letter masih belom keluar lagi. apa yang perlu saya buat sekiranya itu berlaku atau saya perlu tunggu offer letter keluar dulu sebelum hantar resign letter. mohon pencerahan
0
N** S******** J*****'s avatar'
N** S******** J*****•1 tahun yang lepas
Bagaimana jika, offer letter sudah diberi.Pekerja telah memberi notis 2 bulan kepada syarikat lama. 2 minggu sebelum lapor diri, HR maklumkan mereka tidak jadi mengambil pekerja baru kerana masalah tender dalam company mereka. Apa yang boleh bakal pekerja lakukan?
0
Nurul Izzah's avatar'
Nurul Izzah•1 tahun yang lepas
Sebagai pakar sumber manusia, saya mencadangkan agar anda menunggu sehingga anda menerima surat tawaran daripada syarikat baru sebelum menghantar surat resign kepada syarikat semasa. Walaupun anda telah diberitahu melalui WhatsApp bahawa anda diterima bekerja, tawaran rasmi adalah melalui surat rasmi seperti surat tawaran. Ini adalah kerana dalam beberapa kes, syarikat baru mungkin berubah fikiran atau mengambil keputusan untuk tidak mengambil pekerja baru sebelum surat tawaran dikemukakan dan diterima oleh calon pekerja. Menunggu surat tawaran yang rasmi akan memberikan keyakinan dan memastikan bahawa anda telah dipilih untuk jawatan itu secara sah. Setelah anda menerima surat tawaran, baru sahaja anda boleh menghantar surat resign kepada syarikat semasa dengan memberikan notis kerja yang sesuai. Mengikut amalan yang baik, notis kerja yang sesuai adalah antara 1 hingga 2 bulan bergantung kepada peraturan dan polisi syarikat semasa anda. Jika anda mempunyai kebimbangan tentang situasi ini, saya menggalakkan anda berbincang dengan pihak pengurusan sumber manusia atau majikan anda semasa untuk mendapatkan penjelasan dan bimbingan yang lebih terperinci mengenai dasar syarikat dan prosedur yang perlu diikuti.
0