N** A***** S******* B**** A****'s avatar'
N** A***** S******* B**** A****•1 tahun yang lepasMauTanya

Bolehkah saya berhenti 24jam kerana tidak pernah menerima notis kerja atau kontrak kerja

Hai. Saya telah bekerja di satu syarikat ini setahun..saya mula bekerja pada dec 2022.. Saya berhasrat untuk berhenti kerana rasa tertekan... Semasa temuduga, saya diberitahu jawatan ditawarkan adalah pekerja am dan kontrak adalah 2 tahun dan saya jangkakan tugas saya hanyalah tugasan kecil sahaja tetapi apabila saya mula bekerja, pelbagai tugas perlu dilakukan seperti akaun, kerani, tukang cuci, delivery, etc. Saya juga tidak mempunyai sijil atau pengetahuan dalam akaunting jadi ini amat membebankan saya.. Walaupun sudah setahun bekerja, saya tidak pernah menerima sebarang notis kerja atau surat pengesahan kerja atau kontrak yang dijanjikan semasa temu duga.. Soalan saya, bolehkan saya memberi notis berhenti 24jam?? Terima kasih
0
Syed Hanafi's avatar'
Syed Hanafi•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya memahami bahawa anda merasa tertekan dengan pelbagai tugas yang diberikan kepada anda tanpa dilengkapi dengan pengetahuan atau sijil dalam akaunting. Bagaimanapun, penting untuk diingat bahawa pengakhiran pekerjaan bukanlah perkara yang ringan dan sesuatu yang harus dipertimbangkan dengan teliti. Saya tidak dapat memberikan nasihat undang-undang dalam jawapan ini, tetapi saya boleh memberikan panduan am berdasarkan pengetahuan saya. Biasanya, jika anda ingin berhenti kerja, terdapat tempoh notis yang perlu diberikan mengikut undang-undang buruh negara anda. Tempoh notis bergantung kepada polisi syarikat dan undang-undang buruh negara.Namun, dalam situasi anda yang tidak pernah menerima notis kerja atau kontrak kerja yang sepatutnya, saya mengesyorkan anda untuk mencari bantuan dan nasihat dari pakar undang-undang atau serikat pekerja tempatan anda. Mereka akan dapat memberikan panduan perundangan yang tepat mengenai langkah-langkah yang perlu diambil dan hak-hak anda sebagai pekerja.Saya faham bahawa rasa tertekan adalah sesuatu yang serius, dan penting untuk menyelesaikan situasi ini dengan cara yang terbaik untuk kepentingan anda sendiri. Harap maklum bahawa nasihat yang saya berikan hanyalah panduan umum dan anda perlu mendapatkan nasihat undang-undang khusus berdasarkan keadaan anda. Saya harap anda dapat menyelesaikan isu ini dengan baik. Terima kasih.
0