N**** N*******'s avatar'
N**** N*******•1 tahun yang lepasMauTanya

Saya sudah berhenti kerja f&b Saya beri notis berhenti seminggu dan manager setuju.. tapi pada hari gaji 22/12/23 saya tak dpt lagi gaji, alasannya sebab gaji yg masih kerja & yg sudah berhenti lain

Dan cara pembayaran gaji pun berbeza. Saya pun hairan, dan kata manager lagi kena tunggu lagi 2 minggu untuk cek sampai.. so harini dah cukup 2 minggu tapi bila ditanya tak sampai lagi.. padahal staff lain yg berhenti sama hari dengan saya elok je dapat gaji tepat waktu dan melalui online banking ? jadi apa perlu saya lakukan?
0
Siti Nur Diyana's avatar'
Siti Nur Diyana•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar sumber manusia, saya memahami kebimbangan anda mengenai ketidakmenerimaan gaji anda yang masih tertunggak. Terdapat beberapa tindakan yang anda boleh ambil dalam situasi ini. Pertama sekali, pastikan anda telah menghubungi bahagian sumber manusia atau pihak yang bertanggungjawab di syarikat anda untuk membincangkan isu ini. Berikan butiran lengkap mengenai tarikh anda berhenti bekerja dan notis berhenti yang anda berikan. Tanyakan juga mengenai proses pembayaran gaji tertunggak anda dan alasan mengapa ia masih belum diproses. Jika selepas berhubung dengan pihak sumber manusia, masalah ini masih belum terselesaikan, anda boleh mempertimbangkan tindakan undang-undang. Rujuk kepada undang-undang buruh atau perundangan berkaitan di negara anda untuk memahami hak anda sebagai pekerja. Terdapat kemungkinan anda perlu memohon bantuan daripada Biro Perhubungan Perusahaan atau mendapatkan nasihat dari peguam buruh untuk membantu menyelesaikan isu ini. Walau bagaimanapun, ingatlah untuk menyimpan salinan surat notis berhenti anda, rekod komunikasi dengan syarikat, dan sebarang bukti yang berkaitan dengan gaji tertunggak anda. Semua ini akan berguna jika anda perlu mengambil tindakan undang-undang. Harapnya isu ini dapat diselesaikan dengan adil dan segera bagi memastikan anda menerima gaji yang sewajarnya.
0