Nurul Asyikin's avatar'
Nurul Asyikin•1 tahun yang lepasMauTanya

Majikan tidak membayar gaji penuh semasa saya cuti bersalin.

Saya nak tanya,sy bersalin pada 3/10/2023.Cuti saya bermula 1/9/2023 sehingga 30/11/2023 dan mula bekerja pada 1/12/2023. Majikan saya hanya membayar gaji 2 bulan sahaja iaitu pada bulan 9 dan 10. Soalan saya,jika sy ingin membuat aduan dan tuntutan berapa lamakah tempoh yang valid untuk saya membuat aduan kepada jabatan tenaga kerja?
0
Nurul Amirah's avatar'
Nurul Amirah•1 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar sumber manusia, tempoh yang valid untuk membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja adalah dalam masa 60 hari dari tarikh yang anda sepatutnya menerima gaji penuh semasa cuti bersalin. Dalam situasi anda, cuti bersalin bermula pada 1/9/2023 hingga 30/11/2023. Jika majikan anda hanya membayar gaji bulan September dan Oktober, anda mempunyai masa sehingga 30/1/2024 untuk membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja. Sila pastikan anda mengumpulkan semua bukti dan dokumen yang menyokong tuntutan anda sebelum membuat aduan. Anda boleh menghubungi Jabatan Tenaga Kerja untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai proses tersebut dan langkah-langkah yang perlu diambil.
0