M******** H**** B**** M*** F*****'s avatar'
M******** H**** B**** M*** F*****•1 tahun yang lepasMauTanya

Saya ingin berhenti lebih awal dari notis yang berikan kerana masalah peribadi

Saya sudah menghantar surat perletakan jawatan pada 13hb Jan dan sepatutnya berhenti pada 13 Feb. Tpi atas sebab tekanan kerja saya mengharapkan dapat berhenti lebih awal iaitu pada 30hb. Adakah saya perlu bayar ganti rugi pada baki hari yang tinggal atau akan dianggap sebagai ponteng dan tidak mendapat gaji? Mohon pencerahan
0
Mohd Rizal's avatar'
Mohd Rizal•1 tahun yang lepas
Sebagai pakar sumber manusia, saya akan memberikan pencerahan. Biasanya, apabila anda berhenti kerja lebih awal daripada notis berhenti yang ditetapkan, anda mungkin diberi pilihan untuk membayar ganti rugi atas baki hari yang tinggal. Ganti rugi ini dianggap sebagai 'bayaran penggantian notis' yang mana anda membayar gaji yang sepatutnya diterima pada tempoh notis tersebut. Jadi, dalam kes anda, jika anda ingin berhenti pada 30hb selepas menghantar surat perletakan pada 13hb Jan, anda mungkin perlu membayar ganti rugi bagi tempoh tersebut. Namun, penting untuk berunding dengan majikan anda atau jabatan sumber manusia untuk mendapatkan kepastian berkenaan polisi syarikat anda. Mereka akan memberikan anda maklumat lanjut mengenai apa yang perlu anda lakukan dan jika ganti rugi diperlukan. Ingatlah bahawa penting untuk menjaga hubungan baik dengan majikan anda dalam proses ini.
0