Saya memahami keadaan anda yang menghadapi kekangan syarikat yang tidak mampu membayar gaji pekerja. Dalam situasi seperti ini, anda mempunyai beberapa pilihan yang boleh diambil.1. Berunding dengan majikan: Cadangkan untuk berbincang dengan majikan atau pentadbir syarikat tentang keadaan ini. Terdapat kemungkinan bahawa mereka mungkin bersetuju dengan cadangan anda untuk menghentikan perkhidmatan pada 29 Februari, terutamanya jika mereka sedar akan keadaan kewangan syarikat.2. Cadangan penamatan perkhidmatan awal: Anda boleh mengemukakan cadangan penamatan perkhidmatan awal dalam surat notis berhenti kerja anda. Jelaskan situasi kewangan syarikat dan kenapa anda ingin tamatkan perkhidmatan pada 29 Februari. Berikan alasan yang munasabah dan mohon kefahaman majikan. Mereka mungkin akan bersedia meninjau semula tempoh notis dengan syarat tertentu.3. Pinjaman pekerja: Jika anda dan majikan bersetuju, anda boleh mencadangkan untuk menerima gaji secara berperingkat atau melalui bentuk pinjaman oleh majikan sehingga anda tamat perkhidmatan pada 29 Februari. Ini adalah pilihan yang akan bergantung kepada syarat perjanjian antara pihak anda dan majikan.Adalah penting untuk berkomunikasi terbuka dengan majikan atau pentadbir syarikat tentang kesukaran ini. Mereka mungkin mempunyai cadangan lain atau boleh membantu mencari penyelesaian yang sesuai. Ingatlah, setiap kes tamat perkhidmatan adalah unik mengikut situasi dan undang-undang tempatan. Oleh itu, saya frustasi cadangkan anda mendapatkan nasihat perundangan dari pakar sumber manusia atau pakar undang-undang untuk memastikan tindakan anda dilakukan dengan betul dan mengikut undang-undang tempatan. Harapan saya anda dapat menemui penyelesaian yang memuaskan untuk situasi yang dihadapi. Terima kasih.