Hak cuti public holiday tidak dibenarkan cuti tanpa kebenaran.

Question

Saya berkerja disebuah syarikat swasta. Saya diberi hak untuk 11hari untuk cuti public holiday setahun. Tetapi setiap kali saya ingin cuti public holiday saya mesti inform terlebih dahulu dan jika saya tidak inform awal cuti saya tidak dilepaskan. Maknanya sy tidak boleh bercuti public holiday. Jika saya berkerja pada public holiday juga, saya hanya boleh claim off day sahaja bukan bayaran double dari company. Soalan saya adakah saya wajib patuh pada arahan atau saya ada hak untuk membantah. Macam mana saya nak suara hak saya sebagai pekerja.

Accepted Answer

Sebagai seorang pakar sumber manusia, saya ingin memberikan beberapa penjelasan berkenaan dengan hak-hak anda sebagai pekerja dalam hal ini. Menurut undang-undang buruh sedia ada, majikan mempunyai kuasa untuk mengawal cuti pekerja, termasuk cuti public holiday. Majikan boleh menetapkan dasar di mana pekerja perlu meminta kebenaran cuti public holiday terlebih dahulu sebelum ia diluluskan.

Dalam kes ini, walaupun anda diberikan hak untuk 11 hari cuti public holiday setiap tahun, namun syarikat tempat anda bekerja mempunyai dasar untuk meminta makluman awal mengenai cuti tersebut. Oleh itu, jika anda gagal memberikan maklumat awal mengenai cuti public holiday yang diingini, syarikat berhak menolak permintaan cuti anda.

Namun begitu, jika anda tetap ingin mengambil cuti public holiday atau berkerja pada hari tersebut, anda masih mempunyai hak untuk mendapatkan gantirugi. Dalam kes ini, anda boleh mengklaim off day sebagai gantirugi daripada syarikat, walaupun ia tidak berbentuk bayaran berganda (double pay).

Dalam hal ini, saya mencadangkan agar anda terlebih dahulu membaca dasar syarikat mengenai cuti public holiday dan cara untuk menguruskan cuti tersebut. Jika anda berpendapat bahawa dasar tersebut tidak adil atau mempunyai keraguan mengenai hak-hak anda sebagai pekerja, anda boleh merujuk kepada pihak sumber manusia syarikat atau kesatuan sekerja yang berkaitan, jika ada. Mereka akan dapat memberikan panduan dan penjelasan lanjut mengenai hak-hak anda sebagai pekerja dan membantu anda dalam memahami dan melindungi hak-hak anda.